Exemple de lettre prime de naissance

Beaucoup de choses imprévisibles peuvent se produire en 12 semaines. Lorsque vous faites votre plan de naissance, c`est une bonne idée de garder votre plan court et facile à lire − une ou deux pages au plus-plutôt que de viser une liste de contrôle trop détaillée. Mettez-le sur le papier. Duke se réserve le droit de modifier ou de résilier ces régimes ou votre admissibilité aux prestations en vertu des régimes à tout moment. En conséquence, vous risquez de mal dans les endroits pour la première fois, comme votre cou, le bas du dos, la zone pelvienne, et vos articulations. Il est important de rester flexible et de s`attendre à l`inattendu. Si vous avez des inquiétudes au sujet de tout ce que j`ai suggéré, s`il vous plaît informez-moi afin que j`ai l`occasion de les aborder. Dirigez votre lettre avec les coordonnées personnelles pertinentes. Comme vous vous approchez de la journée passionnante quand vous rencontrez votre bébé pour la première fois, il est temps de penser à vos préférences pour le travail et la livraison.

Puisque les cotisations de compte sont faites avec des dollars avant impôt, les comptes de remboursement offrent des moyens de réduire votre revenu imposable. Pour commencer la discussion, veuillez remplir notre formulaire de préférences de naissance. Il peut être préférable de rester hors de votre e-mail de travail pendant le congé si possible. Pour de plus amples renseignements, téléchargez notre brochure sur l`allaitement maternel et la fiche d`information sur la pompe mammaire, ou appelez-nous au 212-263-BABY. Dès que vous avez une bonne idée de combien de temps votre congé de maternité sera et quand vous aurez besoin de le prendre, il est important de partager cette information avec votre employeur. Par sa nature, la naissance est dynamique et imprévisible. C`est notre norme d`offrir et d`administrer le vaccin contre l`hépatite B à tous les nouveau-nés nés à NYU Langone. Si ce chiffre n`est pas suffisant en dollars ou en durée pour soutenir votre ménage, vous voudrez peut-être augmenter votre couverture d`assurance-vie. Nous offrons une sélection complète, des mini-électriques aux modèles de qualité hospitalière, et nos consultants en lactation fournissent des instructions sur la façon de les utiliser. Les deux traitements sont exigés par la loi pour tous les nourrissons nés à New York. Voulez-vous que votre partenaire tienne le bébé en premier? Une fois votre plan de naissance prêt, donnez des copies à votre médecin, votre sage-femme, votre Doula et votre partenaire de naissance.

Les bébés peuvent obtenir le virus de leurs mères infectées à la naissance ou, plus communément, d`une personne infectée qui se soucie du bébé ou travaille à la maison. Plus tard, si vous ressentez le besoin de revenir plus tôt que prévu, vous avez des options. Duke Basic à Duke Select. Cette vue d`ensemble est conçue pour mettre en évidence les options qui s`offrent à vous. Il ya certainement beaucoup à penser, mais avec un plan en main, vous pouvez vous sentir un peu plus dans le contrôle. C`est imprévisible la quantité de sommeil que vous obtiendrez au début, donc c`est probablement une bonne idée de définir le paramètre que vous allez enregistrer une fois que vous êtes prêt à être contacté régulièrement. Pendant que je suis en congé, je suggère (nom du collègue) être en charge de ma charge de travail. Essayez d`être présent dans le moment, et gardez à l`esprit que ce n`est que le premier jour dans la vie de votre beau-né. Le travail est une expérience fluide, et un plan de naissance est tout simplement un guide. Le plan de naissance fournit une ligne directrice pour votre équipe médicale de sorte que lorsque vous êtes en travail actif, vous n`avez pas s`inquiéter de tout cela − vous pouvez simplement vous concentrer sur la tâche à accomplir. Si vous n`êtes pas certain de la durée de votre congé, souvenez-vous: il est beaucoup plus facile de revenir plus tôt que de demander plus de congés.

D`autres points importants que vous pourriez inclure dans votre lettre de congé de maternité sont les attentes des limites personnelles pendant que vous développez dans la parentalité et les suggestions des collègues versés assez dans les projets que vous travaillez actuellement dessus pour remplir pendant votre absence.

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